Tribunale di Nola, Sez. Lavoro/Previdenza, Sentenza n. 3690 del 03 giugno 2014
E’ legittima la revoca di un incarico dirigenziale, nella specie di Comandante di polizia municipale, con contestuale assegnazione del dipendente ad altre mansioni qualora tale provvedimento sia motivato in riferimento non al mancato raggiungimento degli obiettivi, ma all’adozione di un nuovo assetto organizzativo dell’ente. In tale ipotesi i rilievi critici al funzionamento della Polizia Municipale si qualificano come esternazione dei motivi che hanno ispirato la scelta del riassetto organizzativo piuttosto che come note disciplinari di addebito nei confronti del dipendente, il che rende inapplicabili le previsioni dell’art. 9 del CCNL di riferimento.